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關于(yu)雙(shuang)星

關于雙星

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關于雙(shuang)星 / 企業(ye)文化

雙星管理思想與文化(hua)

發(fa)展理念

第(di)一(yi)、開放(fang)、創(chuang)新

以“第(di)一”為使命,把第(di)一作(zuo)為一切工作(zuo)追求的(de)目標和出發點。

以“開(kai)放”為路徑,不斷學習和借鑒國際先進的技(ji)術(shu)、經驗和模式,與最優秀的公司合作,整(zheng)合全球資源。

以(yi)“創新(xin)”為己任(ren),挑(tiao)戰(zhan)不可能。

企業精神

卓越(yue)、后(hou)我、拼搏

企(qi)業作風

迅速、創新、協(xie)同

企(qi)業(ye)定位(wei)

服(fu)務引領、速(su)變制勝(sheng)

價值觀

創(chuang)造價(jia)值、分享價(jia)值

三(san)化(hua)管理模式

市場(chang)細分(fen)化、組織平(ping)臺化、經營(ying)單元化

質量理念(nian)

殘(can)次品就是(shi)廢品,廢品就要(yao)鍘掉(diao)

質(zhi)量是永無止(zhi)境地(di)改善(shan)和提高(gao)

解決質量問(wen)題(ti)的原則

早發現、不發生

改善和提(ti)高質(zhi)量(liang)的方法(fa)

三檢三驗四不(bu)放(fang)過

開發理念

開(kai)發用(yong)戶資源(yuan)而不(bu)僅是開(kai)發產品

合作理念

只有合(he)作伙(huo)伴(ban)發展(zhan),雙星(xing)才能發展(zhan)

用人觀

讓員(yuan)工成功(gong)就是對員(yuan)工最大的尊重;不讓員(yuan)工犯錯誤(wu)就是對員(yuan)工最大的愛護!

把員工的優(you)點(dian)發揮到極致,以讓他的弱點(dian)變得微不足(zu)道!

把(ba)權力(li)關進制(zhi)度的籠(long)子交給決策者!

把員工當“親人”、把用戶當“官人”、把伙伴當“客人”。

辦事(shi)原(yuan)則(ze)

公平、透明、簡單

管(guan)理(li)者(zhe)責任

企業之(zhi)責、管理之(zhi)責、領導之(zhi)責

目標制定

經營目(mu)標(biao)、管(guan)控目(mu)標(biao)、發展(zhan)目(mu)標(biao)

思考問(wen)題的方法

是什么(本質)?

為什么(me)(原因)?

做什么(行動)?

解(jie)決問(wen)題的(de)思路

解決(jue)什么問(wen)題?

達到什么(me)目的?

借鑒什么母(mu)本?

經營(ying)思維(wei)

層層財務都要算賬,人人成為財務經(jing)理

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